Systemisches Business Coaching

Dein Coach

Ich heisse Janicke und bin als Norwegerin in Deutschland aufgewachsen. Nach meinem Studium der Volkswirtschaft an der Uni St. Gallen (CH) war ich zunächst Beraterin bei Arthur Andersen (heute Ernest & Young) und habe mich anschliessend als Business Trainerin und Personalentwicklerin selbständig gemacht. Irgendwann wollte ich promovieren – das habe ich im Alter von etwa 40 tatsächlich getan, habe dann viele Jahre als Professorin an einer Hochschule gelehrt und Bachelor, Master sowie Doktoranden ausgebildet. Zwischendurch habe ich auch noch Soziologie studiert, und mir damit einen weiteren Wunsch auf meiner Bucket List erfüllt. Später wurde ich Leiterin strategische Personalentwicklung in einem Produktionsunternehmen – eine anstrengende, aber auch lehrreiche und beglückende Zeit. Jetzt bin ich wieder selbständig, und stelle all meine Erfahrung, Empathie und Lebensfreude zur Verfügung, um dich beim nächsten wichtigen Schritt in deinem beruflichen Leben zu begleiten.

Wenn ich nicht gerade arbeite, segle ich gern mit Freunden im Oslofjord auf einer alten Hanse 320. Oder ich organisiere Ausstellungen für lokale Künstler, stricke mir einen schönen dicken Pulli oder bastle ein Kellerregal. Ausserdem fahre ich Motorrad, spiele Klavier und versuche meine beste Freundin wenn schon nicht im Schach, dann wenigstens im Tischtennis zu besiegen ... :-)

Über Coaching

Ausgangspunkt für ein Coaching ist, dass du ein Anliegen bzw. ein Ziel hast, wie z.B.:

• Du möchtest einen besseren Kontakt zu deinen Geschäftspartnern oder Kollegen aufbauen
• Du möchtest dich als Führungskraft besser durchsetzen
• Du möchtest dein Projekt nachweislich nach vorn bringen
• Du möchtest dein berufliches Selbstvertrauen stärken
• Du möchtest eine schwierige Entscheidung sicher treffen können
• Du möchtest Berufliches und Privates besser in Einklang bringen
• Du möchtest ein konkretes Ziel erreichen, wie z.B. Beförderung, ein neuer Job, usw.

Der Ablauf eines Coachings enthält mehrere Schritte:

• In einem Erstgespräch lernen wir uns kennen und entscheiden darüber, ob wir miteinander arbeiten wollen.
• Die erste Coachingphase besteht in der Zielklärung – was genau möchtest du erreichen? Das klingt zunächst einfach, ist es aber nicht. Deswegen ist dies einer der wesentlichen Schritte zur Zielerreichung.
• In den nachfolgenden Coachingphasen spielt das Ineinandergreifen von Reflexion und Umsetzung die wesentliche Rolle. Die Umsetzung scheitert oft daran, dass man sich zu viel oder das Falsche vornimmt. Hier geht es also darum, kleine Massnahmen direkt umzusetzen und das Ergebnis gemeinsam zu reflektieren, abzusichern, und den nächsten Schritt zu tun.
• Die Abschlussphase im Coaching beleuchtet den Weg, den du gegangen bist. Das ist wichtig, damit du deine neuen Stärken und Erkenntnisse künftig auch auf andere Situationen und Herausforderungen übertragen kannst.

Zu den Besonderheiten des systemischen Business Coachings:

Business Coaching bedeutet, dass es in erster Linie um deine beruflichen Themen geht. Das heisst, dein Ziel oder Anliegen liegt im beruflichen Bereich.

Systemisch heisst, dass alle Faktoren betrachtet werden, die für die Umsetzung bedeutsam sind. Das können Kollegen oder Geschäftspartner, oder ein spezifisches Projektumfeld sein. Plus natürlich das, was aus deinem privaten Umfeld ins Berufliche hineinreicht, wie Unsicherheit, Konfliktscheue, persönliche Werte und Überzeugungen, usw.

Dein Gewinn

Dein persönlicher Gewinn aus dem Coaching ist, dass du dein Ziel erreicht hast oder ihm zumindest so nah gekommen bist, dass du den Rest des Weges allein schaffst.

Dabei wirst du dich selbst besser kennen lernen und Stärken entdecken, die dir bisher wenig bewusst waren. Dadurch wirst du künftig weitere und grössere Herausforderungen meistern können, die du dir bisher nicht zugetraut hast.

Und ganz nebenbei gewinnst du Sicherheit im Umgang mit der deutschen Sprache und der deutschen Mentalität. Es fällt dir leichter, das auszudrücken, was du wirklich meinst. Und es wird klarer für dich, worauf du achten solltest, wenn du zu deutschen Kollegen oder Geschäftspartnern eine gute Verbindung aufbauen möchtest. 

Dein Kontrakt

Nach unserem ersten oder zweiten Gespräch entscheiden wir, ob wir miteinander arbeiten wollen.

Erste Voraussetzung hierfür ist, dass du dein Ziel wirklich erreichen bzw. dein Anliegen lösen möchtest, und die jeweils vereinbarten Umsetzungsschritte wirklich gehst.

Zweite Voraussetzung hierfür ist, dass du besser Deutsch lernen möchtest. Im Einzelfall können wir vereinbaren, Teile des Coachings auf Norwegisch zu machen, wenn du dich noch nicht sicher genug fühlst auf Deutsch.

Beim Start des Coachings schliessen wir einen Kontrakt über sechs oder zwölf Coaching Einheiten ab. Eine Einheit umfasst 45 Minuten und kostet 1.380 NOK. Dauert eine Coaching Sitzung länger als 45 Minuten, wird diese Zeit auf die nächste Sitzung angerechnet.

Sonstiges

Gern unterstütze ich dich auch in anderen Themen; folgende biete ich an: Business-Übersetzungen, Präsentationen und Ghostwriting  auf Deutsch, Bonding in den deutschen Markt (branchenübergreifend), und vieles mehr.

Hast du Fragen oder Anmerkungen hierzu? Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme!