Tysk Business Coaching

Din trener

Jeg heter Janicke og vokste opp som nordkvinne i Tyskland. Etter å ha studert økonomi ved Universitetet i St. Gallen (CH), var jeg først konsulent hos Arthur Andersen (i dag Ernest & Young) og ble deretter selvstendig næringsdrivende som business trener og personalutvikler. På et tidspunkt ville jeg ta en doktorgrad – det gjorde jeg faktisk i en alder av rundt 40 år, underviste så i mange år som professor ved et universitet og utdannet bachelor-, master- og doktorgradsstudenter. Innimellom studerte jeg også sosiologi, som oppfylte et annet ønske på min bucket list. Jeg senere ble leder for strategisk personalutvikling i en produksjonsbedrift – en strevsom men også lærerik og glad tid. Nå er jeg selvstendig næringsdrivende igjen og jeg stiller all min erfaring, empati og livsglede til din disposisjon for å følge deg på neste viktige skritt i ditt yrkesliv.

Når jeg ikke jobber, liker jeg å seile med venner i Oslofjorden på en gammel Hanse 320. Eller jeg arrangerer utstillinger for lokale kunstnere, strikker meg en fin tykk genser eller bygger en kjellerhylle. Jeg kjører også motorsykkel, spiller piano og prøver å slå min beste venn, om ikke i sjakk, så i hvert fall i bordtennis... :-)

Om Coaching 

Utgangspunktet for coaching er at du har en bekymring eller et mål, for eksempel:

• Du ønsker å etablere bedre kontakt med dine Tyske forretningspartnere eller kollegaer
• Du ønsker å hevde deg bedre som leder
• Du ønsker beviselig å bringe prosjektet ditt videre
• Du ønsker å øke din profesjonelle selvtillit
• Du ønsker å kunne ta en vanskelig avgjørelse med solid selvtillit
• Du ønsker å balansere yrkes- og privatliv bedre enn nå
• Du ønsker å oppnå et spesifikt mål, for eksempel forfremmelse, ny jobb osv.

Coaching prosessen består av flere trinn:

• I et innledende møte blir vi kjent med hverandre og bestemmer om vi ønsker å jobbe sammen.
• Den første coachingsfasen består av å definere mål – hva er det egentlig du ønsker å oppnå? Dette høres enkelt ut i begynnelsen, men det er det ikke. Derfor er dette et av de essensielle trinnene for å nå målet.
• I de påfølgende coachingsfasene spiller sammenkoblingen av refleksjon og implementering den essensielle rollen. Gjennomføringen mislykkes ofte fordi man påtar seg for mye eller feil ting. Dette handler om å iverksette små tiltak direkte og sammen reflektere over resultatet, sikre det og ta neste steg.
• Den siste fasen i coaching belyser veien du har tatt. Dette er viktig slik at du kan overføre dine nye styrker og innsikter til andre situasjoner og utfordringer i fremtiden.

Om systemisk business coaching:

Business coaching betyr at fokuset først og fremst er på dine faglige problemstillinger. Dette betyr at målet eller bekymringen din er i det profesjonelle området.

Systemisk betyr at alle faktorer som er viktige for gjennomføringen vurderes. Dette kan være kolleger eller forretningspartnere, eller et spesifikt prosjektmiljø. Pluss, selvfølgelig, det som strekker seg fra ditt private miljø inn i ditt profesjonelle liv, som usikkerhet, motvilje mot konflikter, personlige verdier og tro, etc.

Din gevinst:

Din personlige fordel av coaching er at du har nådd målet ditt eller i det minste kommet så nært at du kan klare resten av veien på egenhånd.

Du vil bli bedre kjent med deg selv og oppdage styrker som du tidligere var lite klar over. Som et resultat vil du i fremtiden kunne mestre ytterligere og større utfordringer som du ikke tidligere har våget å mestre.

Og forresten får du selvtillit i å håndtere det tyske språket og den tyske mentaliteten. Du finner det lettere å uttrykke hva du egentlig mener. Og det blir tydeligere for deg hva du bør være oppmerksom på dersom du ønsker å etablere gode forbindelser med tyske kolleger eller forretningspartnere.

Din kontrakt:

Etter vår første eller andre samtale bestemmer vi om vi vil jobbe sammen.

Den første forutsetningen for dette er at du virkelig ønsker å nå målet ditt eller løse problemet ditt og virkelig gå gjennom de avtalte implementeringstrinnene.

Det andre kravet for dette er at du ønsker å lære tysk bedre. I enkelttilfeller kan vi avtale å gjøre deler av coachingen på norsk dersom du ikke føler deg trygg nok på tysk.

Når coachingen starter, inngår vi en kontrakt på seks eller tolv trenerøkter. En økt varer i 45 minutter. Gjerne kontakt meg for detaljer.

Ellers …

Jeg vil også gjerne støtte deg i andre temaer; f.e. forretningsoversettelser, presentasjoner eller ghostwriting på tysk, coaching av akademiske aktititeter, bonding i det tyske markedet / DACH-regionen, osv.

Har du spørsmål eller kommentarer til dette? Da ser jeg frem til å høre fra deg!